Líšnice… u Mohelnice
Ztráta zaměstnání
Ztráta stálého příjmu ze zaměstnání.
Při ztrátě zaměstnání si vhodné zaměstnání zabezpečujete sami, prostřednictvím agentur práce nebo za pomoci příslušné krajské pobočky Úřadu práce České republiky.
Uchazeči o zaměstnání, vedeni v evidenci uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce České republiky, mají právo na vyhledávání vhodného zaměstnání, poradenství a poskytování informací o pracovních příležitostech, na podporu v nezaměstnanosti, při splnění podmínek uvedených v § 25 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "zákon o zaměstnanosti"), na zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání, pokud ji potřebují, na pracovní rehabilitaci, pokud jde o osobu se zdravotním postižením.
Úřad práce České republiky zprostředkovává zaměstnání na celém území České republiky a v případech stanovených zákonem i do zahraničí. Zaměstnání do zahraničí lze zprostředkovat jen se souhlasem uchazeče o zaměstnání.
Doba, po kterou jste vedeni v evidenci uchazečů o zaměstnání, se započítává jako účast na důchodovém pojištění po dobu, kdy vám náleží podpora v nezaměstnanosti a nejvýše v rozsahu tří let po dobu, kdy vám podpora v nezaměstnanosti nenáleží.
Za uchazeče o zaměstnání je plátcem zdravotního pojištění stát.
Při ztrátě zaměstnání, pokud nejste vedeni v evidenci uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce České republiky, jste povinni platit si své zdravotní pojištění.
Doba nezaměstnanosti, kdy nejste vedeni na Úřadu práce České republiky jako uchazeč o zaměstnání, se nezapočítává jako účast na důchodovém pojištění.
Fyzická osoba s bydlištěm na území České republiky, která ztratila zaměstnání.
Pokud požádáte o zprostředkování zaměstnání příslušnou krajskou pobočku Úřadu práce České republiky a splníte zákonem o zaměstnanosti stanovené podmínky, budete zařazeni do evidence uchazečů o zaměstnání. Nesplňujete-li tyto podmínky, vydá o tom krajská pobočka Úřadu práce České republiky rozhodnutí.
Vždy žádáte o zprostředkování zaměstnání. Nelze žádat jen o podporu v nezaměstnanosti uchazečů o zaměstnání. Také nelze požadovat zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání jen z důvodu splnění podmínky pro poskytnutí sociální dávky.
Zařazení a vedení v evidenci uchazečů nebrání:
výkon činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, nebo
výkon činnosti na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce, pokud měsíční odměna nebo odměna připadající na 1 měsíc za období, za které přísluší, nepřesáhne polovinu minimální mzdy.
Pokud máte zájem o zprostředkování zaměstnání Úřadem práce České republiky, osobně se dostavte na příslušnou krajskou pobočku Úřadu práce České republiky a podejte písemnou Žádost o zprostředkování zaměstnání.
(Bez osobní návštěvy Úřadu práce České republiky o zprostředkování zaměstnání požádat nelze; to znamená např. dopisem, elektronickou poštou, telefonicky apod.)
Krajská pobočka Úřadu práce České republiky, v jejímž správním obvodu máte bydliště.
Bydlištěm je u státního občana České republiky adresa místa trvalého pobytu na území České republiky; u cizince, který je občanem Evropské unie nebo jeho rodinným příslušníkem anebo rodinným příslušníkem občana České republiky, adresa trvalého nebo přechodného pobytu na území České republiky, a pokud takový pobyt nemá, adresa místa, kde se na území České republiky obvykle zdržuje; u cizince, který není občanem Evropské unie nebo jeho rodinným příslušníkem ani rodinným příslušníkem občana České republiky, adresa místa trvalého pobytu na území České republiky.
Uchazeč o zaměstnání může požádat krajskou pobočku Úřadu práce České republiky, v jejímž správním obvodu má bydliště, o zprostředkování zaměstnání krajskou pobočkou Úřadu práce České republiky, v jejímž správním obvodu se z vážných důvodů skutečně zdržuje.
Obraťte se na poradce pro zprostředkování zaměstnání Úřadu práce České republiky (v úředních hodinách).
Na kontaktních pracovištích mohou být úřední hodiny (vzhledem k provozním podmínkám) stanoveny odlišně. Bližší informace naleznete na Integrovaném portálu Ministerstva práce a sociálních věcí.
Na Úřadu práce České republiky předložte:
doklad k ověření totožnosti, státního občanství a místa trvalého pobytu (občanský průkaz); občané Evropské unie a jejich rodinní příslušníci mají stejné právní postavení v právních vztazích upravených zákonem o zaměstnanosti jako občané České republiky, do evidence uchazečů o zaměstnání se zařadí na základě povolení k trvalému nebo přechodnému pobytu nebo podle místa, kde se zdržují,
doklad o ukončení zaměstnání (zápočtový list), o ukončení samostatné výdělečné činnosti nebo o ukončení soustavné přípravy na budoucí povolání (např. maturitní vysvědčení, diplom atd.), potvrzení o výši průměrného měsíčního čistého výdělku, u osoby samostatně výdělečně činné potvrzení o vyměřovacím základu; pokud nemůžete bez vlastní viny předložit při první návštěvě Úřadu práce České republiky doklad o ukončení zaměstnání, můžete být zařazeni do evidence uchazečů o zaměstnání na základě čestného prohlášení,
doklad o zdravotním omezení,
pokud vykonáváte pracovní činnost, která nebrání vašemu zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání (viz bod 06), jste povinni Úřadu práce České republiky ohlásit a doložit výkon této činnosti, její rozsah a výši odměny.
Formuláře "Žádost o zprostředkování zaměstnání" a "Žádost o podporu v nezaměstnanosti" jsou k dispozici na každém kontaktním pracovišti krajské pobočky Úřadu práce České republiky; potvrzení o ukončení zaměstnání (zápočtový list) vydává zaměstnavatel.
"Žádost o zprostředkování zaměstnání", "Žádost o podporu v nezaměstnanosti" a "Základní poučení uchazeče o zaměstnání" jsou k dispozici také na Integrovaném portálu Ministerstva práce a sociálních věcí.
Správní ani jiné poplatky nejsou stanoveny.
Do evidence uchazečů o zaměstnání budete zařazeni ode dne podání Žádosti o zprostředkování zaměstnání.
Pokud požádáte o zprostředkování zaměstnání nejpozději do tří pracovních dnů po skončení zaměstnání nebo jiných činností, které jsou uvedeny v § 25 odst. 1 zákona o zaměstnanosti, nebo činností, které jsou podle § 41 odst. 3 zákona o zaměstnanosti považovány za náhradní doby zaměstnání, budete zařazeni do této evidence ode dne následujícího po skončení zaměstnání nebo těchto činností.
Další účastníci postupu nejsou stanoveni.
Uchazeč o zaměstnání je podle zákona povinen:
poskytovat Úřadu práce České republiky potřebnou součinnost při zprostředkování zaměstnání a řídit se jeho pokyny,
sdělit Úřadu práce České republiky údaje o svých zdravotních omezeních v rozsahu potřebném pro vyhledání vhodného zaměstnání, rekvalifikaci a pro stanovení vhodné formy pracovní rehabilitace, a dále sdělit, zda je osobou se zdravotním postižením; uplatňuje-li pracovní omezení ze zdravotních důvodů, je povinen je doložit lékařským posudkem registrujícího poskytovatele zdravotních služeb v oboru všeobecné praktické lékařství nebo v oboru praktické lékařství pro děti a dorost, nebo v případě, že registrujícího poskytovatele zdravotních služeb nemá, posudkem jiného poskytovatele zdravotních služeb,
podrobit se na žádost Úřadu práce České republiky vyšetření za účelem posouzení svého zdravotního stavu a vydání lékařského posudku, pokud žádá o zabezpečení pracovní rehabilitace, poskytnutí příspěvku na vytvoření chráněného pracovního místa, uvádí zdravotní důvody, které mu brání v plnění povinností uchazeče o zaměstnání nebo v nástupu na rekvalifikaci, nebo pokud jde o posouzení vhodnosti doporučeného zaměstnání z hlediska zdravotní způsobilosti,
oznámit Úřadu práce České republiky osobně nebo písemně do 8 kalendářních dnů skutečnosti rozhodné pro vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání, např. nástup do zaměstnání, důvody, pro které se nedostavil na krajskou pobočku Úřadu práce České republiky ve stanoveném termínu, změnu bydliště, nástup výkonu trestu odnětí svobody, nástup do vazby a uznání plné invalidity,
výkon tzv. nekolidujícího zaměstnání (§ 25 odst. 3 zákona o zaměstnanosti) je uchazeč o zaměstnání povinen Úřadu práce České republiky oznámit při podání Žádosti o zprostředkování zaměstnání nebo nejpozději v den nástupu k výkonu této činnosti.
Tuto situaci není možné řešit zasláním žádosti elektronickou poštou.
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
Zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů
Odvolání proti rozhodnutí Úřadu práce České republiky můžete podat písemně do 15 dnů od oznámení (doručení) rozhodnutí. Odvolání podejte u krajské pobočky Úřadu práce České republiky, která rozhodnutí vydala, odvoláváte se k Ministerstvu práce a sociálních věcí.
Můžete také podat žádost o obnovu řízení, v případě, že nastaly nové skutečnosti, které existovaly v době původního řízení a které jsou vám ku prospěchu, přičemž je nebylo možné uplatnit v rámci původního řízení, nebo v případě, že se provedené důkazy ukázaly nepravdivými, a to do 3 měsíců ode dne, kdy jste se o důvodu obnovy řízení dozvěděli, nejpozději však do 3 let ode dne právní moci rozhodnutí. Žádost podejte tomu orgánu, který ve věci rozhodl v posledním stupni.
Úřad práce České republiky vyřadí uchazeče o zaměstnání z evidence uchazečů o zaměstnání rozhodnutím, jestliže:
nastala některá ze skutečností bránících zařazení nebo vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání, kterou Úřadu práce České republiky bez vážných důvodů ve stanovené lhůtě neoznámil,
není podle lékařského posudku schopen plnit povinnost součinnosti s Úřadem práce České republiky při zprostředkování zaměstnání,
zrušil svůj souhlas se zpracováním osobních údajů,
vykonává nelegální práci.
Dále Úřad práce České republiky uchazeče o zaměstnání vyřadí z evidence uchazečů o zaměstnání, jestliže bez vážných důvodů:
odmítne nastoupit do vhodného zaměstnání,
odmítne nastoupit na dohodnutou rekvalifikaci nebo neplní povinnosti související s rekvalifikací,
neposkytne součinnost při vypracování individuálního akčního plánu, jeho aktualizaci nebo vyhodnocování, neplní podmínky stanovené v individuálním akčním plánu,
odmítne se podrobit vyšetření svého zdravotního stavu nebo psychologickému vyšetření,
maří součinnost s krajskou pobočkou Úřadu práce České republiky.
V těchto dalších případech vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání a při vyřazení z důvodu výkonu nelegální práce může být uchazeč o zaměstnání znovu zařazen do evidence uchazečů o zaměstnání nejdříve po uplynutí doby šesti měsíců ode dne tohoto vyřazení, a to na základě nové písemné Žádosti o zprostředkování zaměstnání.
O vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání rozhoduje Úřad práce České republiky ve správním řízení.
Jaké zaměstnání je vhodné?
Podle zákona o zaměstnanosti je vhodným zaměstnáním zaměstnání, které zakládá povinnost odvádět pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti, jehož délka pracovní doby činí nejméně 80 % stanovené týdenní pracovní doby, které je sjednáno na dobu neurčitou, nebo na dobu určitou delší než 3 měsíce, a které odpovídá zdravotní způsobilosti uchazeče o zaměstnání a pokud možno jeho kvalifikaci, schopnostem, dosavadní délce doby zaměstnání, možnosti ubytování a dopravní dosažitelnosti zaměstnání.
Pro uchazeče o zaměstnání, který má být umístěn na výkon veřejně prospěšných prací, je vhodným zaměstnáním i takové zaměstnání, jehož délka pracovní doby činí nejvýše polovinu délky stanovené týdenní pracovní doby podle § 79 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a které odpovídá jeho zdravotní způsobilosti.
Ministerstvo práce a sociálních věcí - odbor trhu práce
Nevyplněno
01.01.2017
12.01.2017
Bez časového omezení.
Fyzická osoba, která má zájem o zprostředkování vhodného zaměstnání a za tím účelem požádá o zařazení do evidence zájemců o zaměstnání, může o tuto službu požádat kteroukoliv krajskou pobočku Úřadu práce České republiky na území České republiky.
Zájemcem o zaměstnání se může stát i fyzická osoba, která není nezaměstnaná. Úřad práce České republiky zájemci o zaměstnání zprostředkovává vhodné zaměstnání a může mu zabezpečit rekvalifikaci. Rekvalifikaci může zájemci o zaměstnání zabezpečit ale pouze krajská pobočka Úřadu práce České republiky, v jejímž správním obvodu má zájemce o zaměstnání bydliště. Zájemce o zaměstnání je na základě písemné žádosti zařazen a veden v evidenci zájemců o zaměstnání. Úřad práce České republiky skončí vedení v evidenci zájemců o zaměstnání na základě žádosti zájemce o zaměstnání.
V případě, že zájemce o zaměstnání neposkytuje Úřadu práce České republiky při zprostředkování vhodného zaměstnání potřebnou součinnost nebo ji maří, Úřad práce České republiky skončí vedení v evidenci zájemců o zaměstnání.
Svátek má Bohdan
Zítra má svátek Evžen
Státní svátky a významné dny na zítřek:
Více o aplikaci